SUPERVISIOON
Arenda oma oskusi, suurenda eneseteadlikkust ja paku klientidele parimat tuge professionaalse arengu toetamise kaudu.
Kvaliteedi tagamine
Supervisioon aitab coachidel jälgida oma teenuse kvaliteeti, tagades, et ta pakub oma klientidele parimat võimalikku tuge ja nõustamist.
Eneseareng
Supervisioon võimaldab analüüsida oma tugevusi ja nõrkusi, tuvastada arenguvajadusi ning seeläbi pidevalt õppida ja kasvada oma valdkonnas.
Eetika hoidmine
Supervisioon aitab coachidel veenduda, et nende töö on eetiline ja professionaalne, kaitstes nii klientide heaolu kui ka coachi head nime.
Avasta supervisiooni kasud Sinu jaoks
Mis küsimustega inimesed minu poole pöörduvad?
Kas mu sessioon vastas nõuetele?
Kuidas leida endale kliente?
Kes on mu ideaalne klient?
Millised on mu tugevused?
Kuidas oma kliendile paremini toeks olla?
Mis võtteid järgmises sessioonis kasutada?
Kuidas olla parem juht/coach/terapeut/superviisor?
Kuidas suurendada oma enesekindlust?
Kuidas mitte läbi põleda ja hoida elus tasakaalu?
Kus mul tekivad ülekanded?
Sinul on võib-olla hoopis mõni muu küsimus või teema.
Suurima rõõmuga saame tuttavaks ja arutame su küsimust ning arutame, kuidas saan sulle kasulik olla.
Esmane kohtumine on tasuta.
Mis on supervisioon ja kuidas see töötab?
Supervisioon on professionaalse arengu protsess, mis aitab coachidel ja teistel inimestega töötavatel inimestel oma tööd analüüsida, parandada ja arendada. See toetab, et pakkuda klientidele parimat võimalikku teenust.
Eesmärk on toetada coachide enesearengut, suurendada eneseteadlikkust, parandada teenuse kvaliteeti ning ennetada tööalast stressi ja läbipõlemist. See on oluline osa professionaalsest arengust, mis aitab tagada, et coachid pakuvad oma klientidele kõrgeimal tasemel tuge ja nõustamist.
Supervisioone teen nii individuaalselt, kui pakun ka grupiprogramme. Superviisorina aitan coachidel oma tööd analüüsida, tuvastada tugevusi ja arenguvajadusi, leida lahendusi probleemidele ning järgida eetilisi ja professionaalseid standardeid.
Kui tihti käia supervisioonis?
Supervisiooni sageduse määramisel tuleks arvestada mitmete teguritega,nagu coachi töö intensiivsus, kogemused ja vajadused. Mõned coachid võivad osaleda supervisioonis kord kuus, teised aga kvartaalselt või poolaastaselt. Oluline on leida enda jaoks sobiv rütm ja regulaarsus, mis võimaldab piisavalt peegeldamist ja arengut, et tagada teenuse kvaliteet ja eetilised standardid.